Course Introduction:本课程将系统对公共部门人力资源管理的历史、理论发展及趋势进行讲述和研讨。具体课程内容涵盖11个主题：公共部门人力资源管理与变革、环境与公共部门人力资源管理、公共部门人力资源管理的特殊问题、职业行为管理、工作分析与分类管理、人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、培训与开发、激励与薪酬管理、雇佣关系管理等。
School Year:2012-2013
Semester:Spring Term
Course number:2012-2013-2-PU302-347141
Credits:3.0
Course Type:Undergraduate Course
Top-Quality Courses or Not:no
Maximum Number of Students:37
Required Class Hours:54.0
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