Course Introduction:组织行为学，是采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、经济学和政治学等知识 ，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。主要内容包括：（1）对个体行为的研究，包括对人性的认识，对个体心理因素中知觉、价值观、个性和态度的认识，以及对人的需要的认识及有关激励理论的研究。（2）对群体行为的研究，包括群体与团队、领导、沟通等。（3）对组织的心理及行为规律的研究，并应用这一理论对组织设计、组织变革和组织发展进行研究。（4）对社会环境的研究。研究组织与社会的交换关系，社会环境和文化对组织行为的影响等。
School Year:2013-2014
Semester:Autumn Term
Course number:2013-2014-1-PU228-350867
Credits:3.0
Course Type:Undergraduate Course
Top-Quality Courses or Not:no
Maximum Number of Students:66
Required Class Hours:51.0