Course Introduction:本课程将系统对公共部门人力资源管理的历史、理论发展及趋势进行讲述和研讨。具体课程内容涵盖11个主题：公共部门人力资源管理与变革、环境与公共部门人力资源管理、公共部门人力资源管理的特殊问题、职业行为管理、工作分析与分类管理、人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、培训与开发、激励与薪酬管理、雇佣关系管理等。
Testing Method:大作业
School Year:2024-2025
Semester:Autumn Term
Course number:(2024-2025-1)-PUM3322-01
Credits:3.0
Course Type:Undergraduate Course
Top-Quality Courses or Not:no
Maximum Number of Students:21
Required Class Hours:48.0