课程介绍：本课程将系统对公共部门人力资源管理的历史、理论发展及趋势进行讲述和研讨。具体课程内容涵盖11个主题：公共部门人力资源管理与变革、环境与公共部门人力资源管理、公共部门人力资源管理的特殊问题、职业行为管理、工作分析与分类管理、人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、培训与开发、激励与薪酬管理、雇佣关系管理等。

考试形式：大作业

开课学年：2024-2025

开课学期：秋学期

课程号：(2024-2025-1)-PUM3322-01

学分：3.0

课程类型：本科生课程

是否精品课程：否

选课人数：21

课时：48.0